有关高校科技处：
2004年我部立项的创新团队资助期已经结束。按照管理办法规定，现将结题验收工作通知如下：
一、验收原则
评估团队研究工作进展和拔尖创新人才成长状况，重点考察团队的运行特色、创新潜力、把握重要发展方向和冲击创新研究群体的能力。
1．团队特色、管理运行机制和持续发展潜力。包括团队的组织模式，国际合作，引领重要发展方向的能力，创新文化建设等。
2．资助期内研究工作取得的标志性成果或实质性进展。包括国家科技奖项、高影响论文或技术标准、发明专利等。
3．团队发展对增强创新能力和竞争实力的促进作用，如新增国家重大科技任务，入选国家自然科学基金委创新研究群体等。
4．团队发展对学科建设、人才聚集及平台建设的支撑和贡献。包括拔尖创新人才培养和引进，国家级科研基地建设和发展等。
二、时间和方式
验收在5月-7月间进行。985高校团队验收由所在学校自行组织专家进行。验收时间及专家名单应提前报我司备案。验收结束后请将《总结报告》（附件1）、验收评议表（附件2）和验收结论表（附件3）报我司。其他高校验收由我司组织专家进行。
三、验收程序
1．创新团队已完成预定研究工作，编制《总结报告》，提出验收申请。
2．验收组织单位邀请业务专家、管理专家5人组成验收组，进行现场答辩验收。
3．验收组织单位将团队总结报告和验收意见表报我司。
四、团队带头人汇报要点
团队带头人按以下要点向验收组汇报并答辩。汇报时间40分钟。
1．团队运行机制、管理特色和持续发展潜力。包括带头人的时间精力投入情况，资助经费使用情况，团队成员的凝聚力、协作力、执行力，团队把握重要发展方向的能力。
2．团队发展对学科建设、人才聚集及平台建设的支撑和贡献。包括学科方向的凝炼，拔尖创新人才培养和引进，国家级科研基地建设和发展等。
3．团队发展对增强创新能力和竞争实力的促进作用。团队带头人及成员学术水平、业务能力提高情况，承担国家重大科技任务情况，竞争基金委创新研究群体情况，获资助项目与团队研究工作的相关性等。
4．资助期内研究工作开展情况。重点汇报研究工作取得的标志性成果或实质性进展，如国家科技奖项、高影响论文或技术标准、发明专利等。
5．团队今后工作设想。
附件：1．创新团队总结报告
科技司
2008年5月8日
